仲夏的天府之國，天朗氣清，惠風和暢。6月7日，四川安裝黨委書記、董事長徐進同在家領導班子一道，與公司兩級機關、項目部青年代表們共擺“花海龍門陣”，共話“大商務管理”與“職業發展”，完成了一場領導班子與基層青年“蓄謀已久”的“雙向奔赴”。
▲徐進講話 徐進寄語公司全體青年員工，一是要相信公司?！靶湃问浅墒碌幕A”。四川安裝經歷了72年的發展，締造了一支善打勝仗的團隊，積淀了厚重的企業文化。今日的四川安裝人，面對異常激烈的市場環境，主動學習求變，革故鼎新、篤定自信，做實做強數字化事業部，成立運維事業部，推動“大商務管理”落實落地，優化人力資源管理三大體系等。只要大家凝心聚力，一定能夠將四川安裝打造成“百年老店”，讓公司走得更遠、活得更好。二是要依靠公司。“有為才有位，有位更要有為”。希望廣大青年員工對照任職資格條件自查短板，依靠公司這個大平臺盡快成長；希望廣大青年職工，關鍵時刻頂得上、急難險阻面前沖在前，立足崗位建新功，依靠公司實現自我價值。三是要助力公司。青年員工要做企業文化的踐行者、傳播者，展現青年的朝氣和活力，融入并踐行“以結果為導向的績效文化”“以價值創造為依據的分配機制”“以能力和忠誠為評判標準的晉升體系”文化，發揮青年創新思維，釋放青年活力，在公司發展中貢獻智慧與力量；進一步讓“人人都是成本員，個個都是利潤創造者”文化入腦入心，并帶動全體員工，為公司高質量發展助力。 ▲陳薛先講話 公司黨委副書記、紀委書記陳薛先在致辭中寄語青年員工要選擇相信、擁抱變化、積極正向溝通，及時更新思維認識和能力，攜手共進，凝聚起穿透行業周期的智慧力量。 ▲母金義講話 公司黨委委員、職工董事、副總經理、工會主席母金義寄語青年員工要實現創造價值、善于總結、堅持成長進步，與公司一道共創活力川安、幸福川安、平安川安。 據悉，本次“花海龍門陣”活動中，公司黨委組織部/人力資源部、運營管理部分享了員工職業晉升發展體系、大商務實施方案等內容。青年員工與公司領導分組面對面“擺龍門陣”，圍繞職業晉升與大商務管理兩大主題進行交流，為公司發展建言獻策。參會領導和相關部門負責同志就青年員工關心的問題作了答疑解惑。 “花海龍門陣”開始前，參會青年代表們還組織開展了一場趣味運動，在小組運動中釋放壓力，在相互協作中增進友誼，增強青年員工的凝聚力。 ▲合影 公司總工程師李宇舟，相關部門負責同志及各單位、項目部青年代表參加了活動。
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